招聘人數(shù)：100人以上
到崗時間：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
婚況要求：不限
重慶大學招聘
重慶大學管科學院2024海內外英才招收計劃
線下招聘行程：
4月 16日下午 武漢大學博士專場招聘會 （就業(yè)中心星湖體育館）
4月 17日下午 華中科技大學博士專場招聘會（大學生活動中心4樓展廳）
一、學院簡介
重慶大學是教育部直屬的全國重點大學，國家 211工程 和 985工程 重點建設的高水平研究型綜合性大學，國家 世界一流大學建設高校 。
重慶大學管理科學與房地產學院，是重慶大學的二級學院，前身是創(chuàng)立于1981年2月的重慶建筑工程學院建筑管理工程系，是我國最早創(chuàng)辦工程管理類專業(yè)的院系之一。1994年更名為重慶建筑大學管理工程學院。
2000 年5 月，隨著重慶建筑大學、重慶建筑高等專科學校與原重慶大學合并，學院更名為重慶大學建設管理與房地產學院。
2019 年，學院獨立承擔管理科學與工程一級學科建設任務，隨之更名為重慶大學管理科學與房地產學院。在突出特色的基礎上，學院擁有了更為廣闊的發(fā)展空間。
學院秉承重慶大學 研究學術、造就人才、佑啟鄉(xiāng)邦、振導社會 的辦學宗旨，堅定 復興民族，誓作前鋒 的遠大志向，以 創(chuàng)新、求真、協(xié)作 為發(fā)展理念，以 學科前沿、特色交叉、國際視野 為建設宗旨，取得了令人矚目的成績。如今，已成長為一所規(guī)模在國內領先，專業(yè)門類豐富，學科體系完整，整體實力處于國內一流水平，在國內外都具有較高知名度與美譽度的學院。站在新的歷史時期，學院全體師生員工攜手并進、砥礪前行，努力實現(xiàn)更高水平的人才培養(yǎng)與更高質量的社會服務，奮力將各項事業(yè)推向新的高度。
學院開設工程管理、財務管理、工程造價、房地產開發(fā)與管理、智能建造五個本科專業(yè)。工程管理本科專業(yè)于1999年、2004年、2009年、2014年、2019年均以優(yōu)異成績通過國家 工程管理專業(yè)教育評估 ，是教育部批準的國家級高等學校特色專業(yè)，也是重慶市高等學校綜合改革試點專業(yè)。學院擁有一個國家級（本科）教學團隊、一個重慶市市級（本科）教學團隊、一名重慶市教育名師、兩個重慶市市級高等學校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、二個重慶市 三特行動計劃 特色專業(yè)。人才培養(yǎng)體系獲得英國皇家特許建造學會（CIOB）、美國建設工程教育委員會（ACCE）的互認，是重慶大學最早獲得國際認證的本科專業(yè)之一。四個本科專業(yè)均通過英國皇家特許測量師學會（RICS）的認證。
學院自1984 年開始培養(yǎng)研究生，擁有管理科學與工程一級學科博士學位授權點及管理科學與工程博士后流動站；擁有管理科學與工程一級學科碩士學位授權點以及工程財務與造價管理、工程管理二級學科碩士學位授權點；擁有工程管理專業(yè)學位授權點。面向工程與項目管理、城市與房地產、能源資源優(yōu)化與管理、現(xiàn)代物流與供應鏈管理、信息管理與智能建造、管理科學與系統(tǒng)工程等方向開展研究生培養(yǎng)。目前已形成包含博士、學術碩士、全日制專業(yè)碩士、非全日制專業(yè)碩士（MEM）在內體系完整的研究生培養(yǎng)體系。
學院設有工程管理、財務管理、工程造價、房地產開發(fā)與管理4個教學系。現(xiàn)有教職工94人、其中專任教師81人。其中正教授19人，副教授38人。博士生導師15人，碩士生導師76人.
學院擁有重慶大學建設經濟與管理中心（省級）、重慶大學城鄉(xiāng)建設與發(fā)展研究院（省級、智庫）、重慶大學可持續(xù)建設國際研究中心等研究機構。學院在工程與項目管理、城市與房地產、能源資源優(yōu)化與管理、現(xiàn)代物流與供應鏈管理、信息管理與智能建造、管理科學與系統(tǒng)工程等六個方面開展研究。近年來學院承擔國家級重大、重點及一般項目30 余項、省部級、企業(yè)合作科研課題數(shù)百項，參與了大量的重大工程項目技術攻關及工程咨詢服務；為各級政府部門提供了多項咨政服務，參與編制數(shù)十項 十四五 規(guī)劃文件。
學院入選教育部 雙一流 自主建設支撐學科及重慶市重點學科，學院教師發(fā)表文章600 余篇，其中SSCI/SCI 文章300 余篇，高被引論文24 篇，兩名教授入選全球前2%頂尖科學家；出版專著20 余部、編撰教材40 部，具有廣泛的學術影響力與社會影響力。
致知力行，繼往開來。管科學院誠邀海內外優(yōu)秀學者加盟，學校和學院將共同為您提供一流的科研平臺、濃厚的科研氛圍、有競爭力的薪酬待遇及良好的職業(yè)發(fā)展前景。
歡迎您的加入，管科愿與您一同共創(chuàng)未來!
二、招收專業(yè)及方向
1. 管理科學與工程
包括但不限于：管理科學、系統(tǒng)工程、應用數(shù)學、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)科學、風險與應急管理、工程管理、項目管理、工程造價。
2. 智能建造
包括但不限于：數(shù)字建造、智慧建造、建筑人工智能、建筑數(shù)字孿生、建筑工業(yè)化與裝配式、建筑大數(shù)據(jù)挖掘。
3. 城市與房地產
包括但不限于：區(qū)域經濟、地理學、土地資源管理、城市更新、房地產金融、房地產經濟、住房政策。
4. 能源資源與環(huán)境管理
包括但不限于：低碳城市、碳中和與碳達峰、產業(yè)生態(tài)、綠色建筑、可持續(xù)建設。
5. 物流與供應鏈管理
包括但不限于：供應鏈管理戰(zhàn)略與運作、數(shù)字供應鏈、物流系統(tǒng)規(guī)劃、智慧物流、多式聯(lián)運。
6. 神經工效與管理創(chuàng)新
包括但不限于：人因工程、神經工程管理、環(huán)境工效、健康家居。
7. 其他
包括但不限于：財務管理、會計學、法學（民商法、經濟法、資源環(huán)境法）。
三、申請條件及待遇清單
（一）弘深卓越學者
應聘條件：在所從事的領域具有深厚科學素養(yǎng)與學術造詣，做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，視野開闊，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰(zhàn)組織領導能力強；或在國內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。
引進待遇：稅前年薪 120 萬，安家費、科研啟動費一事一議。
（二）弘深杰出學者
應聘條件：學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，在推進中國特色社會主義文化建設和解決重大社會現(xiàn)實問題等方面作出重要貢獻。具有帶領本學科領域引領或趕超國際先進水平的能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關。年齡原則上不超過 55 周歲。
引進待遇：（1）稅前年薪 80 萬元，另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）評聘為教授，給予博士生導師資格；（3）除國家提供的科研經費外，學校提供80萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（4）可享受安家費200萬（含國家和地方）；（5）學校協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題，提供其他必要的工作及生活條件。
（三）弘深優(yōu)秀學者
應聘條件：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅谒鶑氖碌难芯款I域取得突出學術成果，獲得同行專家認可的學術成就，且具有成為該學科領域帶頭人的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般不超過50周歲。
引進待遇：（1）年收入60萬（包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）事業(yè)編制內終身聘用，評聘為教授，給予博士生導師資格；（3）除國家提供的科研經費外，學校提供60萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（4）最高可享受安家費210萬（含國家和地方）；（5）學校協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題。
（四）弘深青年學者
應聘條件：獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲，原則上應有不少于2年的學術工作經歷，在所從事研究領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有較強的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>
引進待遇：（1）年收入35-45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）事業(yè)編制內終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導師資格；（3）學校提供30-50萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（4）學校提供安家費 50-60 萬（含國家和地方）；（5）協(xié)助解決子女入學入托等問題。
（五）教授、準聘教授
應聘條件：具有較高的學術造詣，近5年學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評定聘任的正高職務學術水平校外人才。年齡一般不超過50周歲。
引進待遇：執(zhí)行崗位績效工資；安家費40-60 萬元（含地方）；科研啟動費20-40 萬元。
（六）副教授、準聘副教授
應聘條件：具有良好的學術潛質，博士畢業(yè)以來學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評定聘任的副高職務學術水平校外人才或博士后。年齡一般不超過40周歲。
引進待遇：執(zhí)行崗位績效工資，安家費25 萬元。科研啟動費5-10 萬元。
（七）弘深青年教師
應聘條件：申請人應為兼具優(yōu)秀的學習和學術經歷，并取得高質量研究成果，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟮男Ｍ獠┦慨厴I(yè)生。年齡一般不超過35周歲。
引進待遇：前3年學校提供薪酬待遇為25萬元/年（稅前），另享受學校事業(yè)編制教師同等福利待遇（社會保險、住房公積金和子女入學入托等），學院提供5萬元/年（稅前）資助，合作導師提供額外薪酬支持。中期考核合格后，按評聘的專業(yè)技術職務標準執(zhí)行崗位績效工資。安家費20萬元，科研啟動費5萬元。
（2）其它待遇：
聘期內入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃等，在計劃或項目資助期內將提高薪酬。
聘期內可參加學校專業(yè)技術職務評聘。
弘深青年教師可自主選擇進入博士后流動站。如進入博士后流動站，出站留渝工作，重慶市另資助15萬元。
（八）講師
應聘條件：獲得博士學位或本學科最高學位，有良好教師素質和學術發(fā)展?jié)摿Γ挲g不超過30 歲。原則上只針對我校無一級學科博士點學科的師資補充。
引進待遇：執(zhí)行崗位績效工資，安家費20 萬元，科研啟動費5-10 萬元。
（九）專職科研隊伍
1.特聘研究員
應聘條件：具有博士學位，科研能力和學術水平達到學校專職科研系列研究員條件。
引進待遇：面議
2.特聘副研究員
應聘條件：具有博士學位，科研能力和學術水平達到學校專職科研系列副研究員條件。
引進待遇：面議
3.特聘助理研究員
應聘條件：具有博士學位。
引進待遇：面議
四、應聘程序及聯(lián)系方式
點擊鏈接獲取招聘崗位詳情：https://mp.weixin.qq.com/s/ubokX2oLI6U8GYQR1BL6hQ（微信公眾號）
申請人請將應聘材料（個人詳細簡歷及證明材料：包括學習經歷、工作經歷、發(fā)表論文情況等）發(fā)至郵箱 msre_recruit@cqu.edu.cn并抄送至zp@591yjs.cn郵件標題注明：碩博匯 應聘崗位 本人姓名。符合要求者盡快組織面試，應聘材料恕不退還，將予以保密。
詳情可咨詢：
曹老師 電話: 023-65120842
手機：17310740249（微信同號）
QQ群：626088470
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