一、招聘單位簡介
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院創(chuàng)建于1952年，是一所以醫(yī)學(xué)教育為主體，醫(yī)、理、工、管、文等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高等醫(yī)科院校。2011年獲批服務(wù)國家特殊需求碩士人才培養(yǎng)項(xiàng)目，2024年獲批碩士學(xué)位授予單位。學(xué)校是全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃高校、山東省首批應(yīng)用型本科高校。現(xiàn)有濟(jì)寧太白湖校區(qū)、任城校區(qū)和日照校區(qū)，與濟(jì)寧國家高新區(qū)共建教學(xué)科技園。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員17名、中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員33名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5.應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年4月以后出生），應(yīng)聘高級崗位的人員年齡應(yīng)在55周歲以下（1969年4月以后出生）；
6.具備招聘崗位所需的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.jnmc.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：本次招聘的崗位為長期招聘崗位，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過發(fā)送電子郵件的形式進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名材料包括：
（1）《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2025年公開招聘工作人員信息登記表》（附件2）；
（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證；
（3）尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
（4）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（5）應(yīng)聘高級崗位的，提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；
（6）招聘崗位對研究方向有要求的，提交畢業(yè)院校所在院系或研究生處出具的證明材料；
（7）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察或體檢時(shí)提供；
（8）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生和臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
（9）崗位條件要求的其他證明材料，如：研究方向證明等。
通過電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員，將上述報(bào)名材料掃描件打包，以 應(yīng)聘崗位—姓名—所學(xué)專業(yè) （如：教師1—王某某—臨床醫(yī)學(xué)）格式命名，發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士的招聘采取直接面試、面談交流等方式進(jìn)行，也可采取直接考察等方式組織。
面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。
考察根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)回避的情形，同時(shí)對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核 三齡二歷一身份 等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
（一）聘用人員為我校正式職工，工資福利按照國家、省、市和學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。
（二）入職的高層次人才和海內(nèi)外青年博士，按文件要求享受學(xué)校相關(guān)待遇。
（三）引進(jìn)人才按照山東省和所在城市（濟(jì)寧市或日照市）最新人才政策，享受相關(guān)補(bǔ)助。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高老師
聯(lián)系電話：0537-3616101
電子郵箱：jnmc_rsc@126.com
通訊地址：山東省濟(jì)寧市太白湖新區(qū)荷花路133號濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處
郵編：272067
七、其他
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
2：濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2025年公開招聘工作人員信息登記表.xls
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院
2025年4月18日
官網(wǎng)原文：
https://rsc.jnmc.edu.cn/2025/0418/c455a168783/page.htm
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