南京工程學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江寧區(qū)弘景大道1號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京工程學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：碩士研究生的年齡不超過30周歲（即1995年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（即1985年1月1日之后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲（即1980年1月1日之后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過50周歲（即1975年1月1日以后出生）。其中，緊缺急需學(xué)科人員，年齡放寬5歲。緊缺急需學(xué)科詳見崗位表。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表），其中專業(yè)條件按《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

（六）本次招聘崗位1-17的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。崗位18的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過 江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái) 報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

1.崗位1-17：

（1）報(bào)名、照片上傳：8月21日9∶00－12月28日16∶00；

（2）資格初審：8月21日9∶00－12月29日16∶00；

（3）陳述申辯：8月21日－12月30日期間9∶00－16∶00；

（4）對(duì)初審異議的處理：8月21日9∶00－12月30日18∶00。

2.崗位18：

（1）報(bào)名、照片上傳：8月21日9∶00－9月1日16∶00；

（2）資格初審：8月21日9∶00－9月2日16∶00；

（3）陳述申辯：8月21日－9月3日期間9∶00－16∶00；

（4）對(duì)初審異議的處理：8月21日9∶00－9月3日18∶00；

（5）繳費(fèi)確認(rèn)：8月21日9∶00－9月4日12∶00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘崗位1-17不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功；崗位18收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元，通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.崗位1-17為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。崗位18為短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)須在 學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究成果 欄中，寫明高中之后的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（高等教育各階段分開寫，寫明畢業(yè)院校和專業(yè)，時(shí)間具體到月）。崗位18同時(shí)須在 獎(jiǎng)懲情況 欄中填寫所獲得國家級(jí)運(yùn)動(dòng)健將、國際級(jí)運(yùn)動(dòng)健將的 項(xiàng)目、時(shí)間 等內(nèi)容。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。

5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員（距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

招聘部門（單位）根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，崗位1-17的考試考核方式為試講與面試；崗位18的考試考核方式為技能測試與面試。考核時(shí)間、地點(diǎn)及辦法用人單位將通過電話、短信或電子郵件等方式通知資格初審已通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

（一）資格復(fù)審

考核前，招聘單位對(duì)擬參加考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提交以下材料的原件和復(fù)印件：

1.身份證；

2.高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份；

4.相關(guān)科研業(yè)績材料、獲獎(jiǎng)證明等，科研業(yè)績材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)明專利等，崗位18須同時(shí)提供運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書。

（二）考核方式及內(nèi)容

1.崗位1-17的考試考核方式為：試講與面試。

（1）試講：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的水平和能力。試講成績達(dá)到70分（滿分100分）為合格。

（2）面試：面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分（滿分100分）。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當(dāng)場告知考生。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績＝試講成績×50% 面試成績×50%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

2.崗位18的考試考核方式為：技能測試與面試。

（1）技能測試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的綜合能力為主，主要對(duì)應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)和專項(xiàng)能力進(jìn)行綜合測評(píng)。技能測試成績達(dá)到70分（滿分100分）為合格。技能測試不合格者，不予錄用。

在技能測試成績合格者中，根據(jù)成績排名從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實(shí)際成績合格人數(shù)確定參加面試人選。最后一名并列時(shí)，并列考生一并納入面試人員名單。

（2）面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試人員與崗位的匹配程度，履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分）。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，技能測試和面試成績均當(dāng)場告知考生。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績＝技能測試成績×50% 面試成績×50%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并須同時(shí)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，不遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

聘用備案后，在30個(gè)工作日內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京工程學(xué)院人事處、人才工作辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86118042。

七、招聘工作監(jiān)督

南京工程學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-86118333。

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報(bào)電話：025-83236078。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731，

2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712。

南京工程學(xué)院

2025年8月20日

附件：南京工程學(xué)院2025年公開招聘高層次人才公告（第二批）-崗位表.xlsx

官網(wǎng)公告：

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/8/20/art_78506_11626169.html