紹興職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1999年，是一所大專（高職）層次的全日制普通高校。學校以 守正創(chuàng)新 為校訓，秉持 教育為人生奠基，辦改變人一生的教育 的辦學宗旨，追求 辦品質之學 ，現有6個二級學院，36個專業(yè)，全日制在校生14000余人。學校為浙江省 雙高 項目建設單位、浙江省首批示范性創(chuàng)業(yè)學院、2023軟科中國民辦高職院校排名榜首學校、浙江省現代學徒制試點單位。現有首批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊1個，國家級 雙師型 教師培養(yǎng)培訓基地1個，國家級生產性實訓基地3個，先后獲國家教學成果獎二等獎2項，省高等教育教學成果獎一等獎2項、二等獎6項。
為進一步提升辦學水平，增強辦學實力，滿足事業(yè)發(fā)展需要，誠招認同我校辦學理念，富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位一：高層次人才
| 招聘崗位 | 專業(yè)、學科 | 人數 | 招聘條件 | 其他條件 |
| 計算機應用技術專業(yè)群專任教師 | 計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、數據科學與大數據技術、智能科學與技術、電子信息、信息與網絡安全管理等相關學科專業(yè) | 3 | 博士研究生學歷，年齡不超過45周歲。 | |
| 跨境電子商務專業(yè)群專任教師 | 應用經濟學、管理科學與工程等相關學科專業(yè) | 4 | 有相關工作經驗、主持過省部級及以上項目者優(yōu)先。 | |
| 智能制造專業(yè)群 專任教師 | 控制科學與工程、電氣工程等相關學科專業(yè) | 4 | 1.有相關工作經驗、主持過省部級及以上項目者優(yōu)先。 2.獲得或指導學生獲得專業(yè)相關技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優(yōu)先。 | |
| 軌道交通專業(yè)群 專任教師 | 交通運輸工程（軌道交通電氣與控制、軌道交通車輛工程、軌道交通控制工程等相關方向） | 4 | 有相關工作經驗、主持過省部級及以上項目者優(yōu)先。 | |
| 智能建造專業(yè)群 專任教師 | 土木工程（智能建造、結構工程、市政工程、土木工程材料、工程管理、道路與交通、橋梁與隧道等相關方向），建筑學（室內設計及其理論方向） | 3 | 有相關工作經驗、主持過省部級及以上項目者優(yōu)先。 | |
| 健康醫(yī)養(yǎng)專業(yè)群 專任教師 | 基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中藥學、護理學 | 3 | 有臨床一線工作經驗者優(yōu)先。 | |
| 中醫(yī)專業(yè)負責人 | 中醫(yī)學 | 1 | 碩士研究生及以上學歷，副教授職稱，年齡不超過45周歲；碩士研究生及以上學歷，教授職稱，年齡不超過50周歲。且符合以下條件： 1.有主持高校中醫(yī)學學科建設、專業(yè)建設或主持省級及以上項目經歷和業(yè)績。 2.有較高的學術造詣和職業(yè)素養(yǎng)，在中醫(yī)學學科（專業(yè)）或行業(yè)領域有一定影響，并樂于帶教團隊和年輕教師。 | |
| 專職研究人員 | 高等教育學、職業(yè)技術教育學等相關學科專業(yè) | 2 | 博士研究生學歷，年齡不超過45周歲。具有高校相關工作經驗者，學歷可放寬至碩士研究生，年齡不超過35周歲。 | 主持過國家級教學內涵建設項目者優(yōu)先。 |
| 合計 | 24 | |||
（二）招聘崗位二：其他緊缺人才
| 招聘崗位 | 專業(yè)、學科 | 人數 | 招聘條件 | 其他條件 |
| 計算機應用技術專業(yè)群 實訓指導教師 | 網絡空間安全、信息安全、計算機科學與技術、通信工程等相關學科專業(yè) | 1 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 2.有相關工作經驗，并具備以下條件之一者，學歷可放寬至本科，年齡不超過35周歲：①具有網絡安全相關企業(yè)高級認證證書或高級職稱；②本人曾獲網絡安全相關技能競賽省級一等獎及以上獎項；③指導學生獲網絡安全相關技能競賽國家二等獎及以上獎項。 | |
| 跨境電子商務專業(yè)群專任教師 | 跨境電子商務、電子商務、信息管理與信息系統(tǒng)等相關學科專業(yè) | 1 | 碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 | 有相關工作經驗者優(yōu)先。 |
| 智能制造專業(yè)群專任教師 | 電子科學與技術等相關學科專業(yè) | 1 | 碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 | 獲得或指導學生獲得專業(yè)相關技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優(yōu)先。 |
| 軌道交通專業(yè)群專任教師 | 交通運輸工程（軌道交通電氣與控制、軌道交通車輛工程、軌道交通控制工程等相關方向） | 2 | 碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 | 有相關工作經驗、主持過省部級及以上項目者優(yōu)先。 |
| 1 | 1.世界技能大賽金牌獲得者、全國技術能手、浙江杰出工匠、錢江技能大獎獲得者、省首席技師，大專及以上學歷，年齡不超過45周歲。 2.浙江工匠、浙江省技術能手，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 | |||
| 健康醫(yī)養(yǎng)專業(yè)群專任教師 | 基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中藥學、護理學 | 2 | 碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 | 有臨床一線工作經驗者優(yōu)先。 |
| 書畫藝術（書法）專業(yè)專任教師 | 書法學、美術（書法方向）、美術學（書法、文物保護與修復方向）、中國書畫、美術與書法（書法、書畫鑒定與修復、文物保護與修復方向） | 1 | 碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲，且符合以下條件： 1.具有較好的書法、篆刻創(chuàng)作實踐能力與教育教學能力，能承擔專業(yè)實踐課程的教學； 2.具有書畫裝裱與修復、金石傳拓等實訓經驗，能承擔相應的實訓課程教學； 3.具備一定的科研意識與研究能力，能夠申報書法相關的科研課題。 | |
| 合計 | 9 | |||
（三）退休返聘教授
| 部門 | 招聘崗位 | 專業(yè)、學科 | 人數 | 招聘條件 |
| 信息工程學院 | 專任教師 | 計算機科學與技術 | 13 | 1.博士研究生學歷，教授職稱，年齡不超過63周歲，身心健康、思想開明。 2.有主持學科、專業(yè)建設或省部級及以上科研項目經歷和業(yè)績。 3.有團隊建設或培養(yǎng)年輕教師的經驗和業(yè)績。 |
| 信息與通信工程 （控制科學與工程） | ||||
| 范蠡商學院 | 經濟學 | |||
| 電子商務 | ||||
| 機電工程與交通學院 | 自動化類 | |||
| 軌道交通 | ||||
| 建筑與設計藝術學院 | 土木工程 | |||
| 設計學 | ||||
| 醫(yī)學院 | 中醫(yī)學 | |||
| 中藥學 | ||||
| 護理學 | ||||
| 基礎醫(yī)學 | ||||
| 陽明學院 | 學前教育 | |||
| 合計 | 13 | |||
（四）相關說明
1.年齡計算截止到2025年10月10日。
2.境內高校畢業(yè)生要求在2026年8月31日前取得學歷、學位證書，境外高校畢業(yè)生要求在2026年8月31日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證證書。
3.本科學歷須為全日制普通高校大學本科。
4.經學校按規(guī)定程序認定的特殊人才，可以不拘一格。
二、人才待遇
| 薪資待遇 | 科研啟動經費 | 購房補貼 | 過渡期租房補貼 | 安家補貼 | ||
| 人文社科類 | 自然科學類 | |||||
| 正高、副高 | 一人一議 | 最高8萬元 | 最高15萬元 | 1.享受50-60萬元房票補貼。 2.為符合條件者低價提供校內130㎡左右人才公寓一套。 | 正高：享受3萬元/年租房補貼或校內過渡性住房。 博士、副高：享受1.5萬元/年租房補貼或校內過渡性低租金住房。 | 10-12萬元 |
| 博士 | 基礎薪資 (20萬元起) 競爭性收入 服務性收入 | |||||
| 碩士和其他人才 | 按學校政策定薪，特別優(yōu)秀者或特別緊缺者可另議。 符合條件者： 1.可享受紹興市人才政策； 2.學校低價提供校內130㎡左右人才公寓一套； 3.可申請校內過渡性低租金住房。 | |||||
| 備注： 1.薪資構成=基礎薪資 競爭性收入 服務性收入 基礎薪資：按照學校薪資制度，根據應聘者教育背景、職稱情況、工作資歷、崗位等核定。 競爭性收入：根據個人教育教學和科研業(yè)績確定，上不封頂。 服務性收入：根據學校、所在單位（部門）、個人社會服務業(yè)績確定，上不封頂。 2.社會保障（五險二金）：按照相關政策繳納社保（含年金）、繳納住房公積金（含住房補貼），符合條件者參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。 3.上述三類補貼中含紹興市人才政策待遇，待遇申領須符合紹興市人才政策相關規(guī)定。其中租房補貼與購房補貼不重復享受，申領購房補貼須扣除已享受的租房補貼。享受政府和學校人才待遇的對象工作服務期和違約條款按紹興市人才政策和學校政策執(zhí)行。 | ||||||
三、招聘程序
（一）報名
應聘者請?zhí)顚憫溉藛T登記表（附件1），提供相應證明材料（要求見附件2），發(fā)送至我校人事處招聘郵箱rsczp@sxvtc.edu.cn。
高層次人才常年招聘，直至招滿為止。
其他緊缺人才應聘報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年11月7日。入圍初選人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。
（二）資格審查和考核（考試）
1.學校人事處牽頭組織相關部門和專家對報名人員進行初審，確定入圍人員。
2.初審入圍人員，依次進行用人單位初選、用人單位考核、校級考核，逐輪選拔。高層次人才考核采取 一人一議 的方式，由學校和用人單位組織考核。通過校級考核者，遞交學校審定。具體安排另行通知。
3.考核以試講、綜合素養(yǎng)測試（含心理測試）、專業(yè)測試、學術報告、面試等方式進行，教師崗位著重考核入圍人員的教師綜合素質、學科能力和崗位實踐能力等；行政教輔崗位等著重考核入圍人員的綜合素養(yǎng)、崗位勝任能力、團隊協(xié)作能力等。
（三）體檢與考察
根據考核結果，以不高于招聘計劃數1:1的比例，確定體檢、考察對象名單。
體檢、考察對象在接到通知后，按規(guī)定時間到學校指定醫(yī)院參加體檢。體檢參考浙江省公務員考錄體檢辦法，結合我校要求執(zhí)行。考察著重了解考察對象遵紀守法、思想政治素質、綜合素質與能力等情況。
（四）公示與錄用
體檢、考察均合格的人員，確定為擬錄用人員，在紹興職業(yè)技術學院網站（www.sxvtc.edu.cn）公示5個工作日。公示期滿后無異議，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
（五）遞補
擬錄用人選在進行錄用程序過程中出現體檢等不合格、自動放棄等情況時，需要遞補的，原則上根據考核排定名次進行遞補。如無合適人選，則另行安排是否招聘。
四、相關事項說明
（一）信息發(fā)布平臺
1.浙江省人力資源和社會保障廳-浙江人才網
（www.zjrc.com）。
2.紹興市人力資源和社會保障局-紹興人才網
（www.sxrc.org.cn）。
3.紹興職業(yè)技術學院網站（www.sxvtc.edu.cn）。
4.國內 雙一流 985 211 高校就業(yè)網站。
其中，紹興職業(yè)技術學院網站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。
（二）其他
1.應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，取消應聘和錄用資格。
2.擬聘人員實行試用期制。試用期滿考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。
3.招聘工作由學校紀委（紀檢監(jiān)察室）全程監(jiān)督并接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
地址：浙江省紹興市越城區(qū)山陰路526號；
郵編：312000；
聯(lián)系電話：0575-88340028；
聯(lián)系人：朱老師；
監(jiān)督電話：0575-88051700（校紀檢監(jiān)察室）。
附件：
紹興職業(yè)技術學院
2025年10月10日
官網公告：
https://www.sxvtc.com/info/1010/10285.htm
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