一、任職要求

1、杰出人才

①在疫源疫病相關領域取得系統性、創造性成就，具有廣泛的學術影響力；

②具備出色的人才培養能力和管理能力；

③統籌負責研究院的發展；

④年齡一般不超過55周歲。

2、學術帶頭人

①一般應在相關領域取得系統性、創造性成就，具有廣泛的學術影響力；

②能獨立發展和引領本領域研究方向，且具備出色的人才培養能力；

③年齡一般不超過50周歲。

3、學術骨干（青年高層次人才）

1）紫江優秀青年學者（青年領軍人才）

①獲得傳染病學、生態學、生物學、分子生物學、細胞生物學、免疫學、獸醫學等相關學科博士學位，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教職，且具有連續3年以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

②在本學術領域取得具有重要學術影響力的標志性研究成果；

③有較強的團隊領導和組織協調能力，創新發展潛力大，并有望成為該領域學術帶頭人；

④年齡一般不超過40周歲。

2）紫江青年學者（青年拔尖人才）

①獲得傳染病學、生態學、生物學、分子生物學、細胞生物學、免疫學、獸醫學等相關學科博士學位，原則上應具有1年及以上的博士后研究經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

②已取得同行公認的高水平研究成果，有突出的發展潛質，并有望成為所在學科的青年領軍人才；

③年齡一般不超過35周歲。

4、優秀后備人才

①獲得傳染病學、生態學、生物學、分子生物學、細胞生物學、免疫學、獸醫學等相關學科博士學位；

②具有良好的科研工作基礎并已取得一定的學術成果，有良好的發展潛質和創新思維；

③年齡一般不超過35周歲。

二、崗位性質及待遇

1、本次招聘崗位均屬于學校編制，薪酬待遇將參照世界一流大學相應職位，提供有競爭力的薪酬和房貼，工資標準按校內人才引進的相應崗位待遇執行。同時，研究院在學校工資待遇基礎上再額外匹配10-20萬/年薪酬待遇，優先保障團隊的全方位組建，為團隊配備國際化的學者、教師團隊和工作人員；

2、研究院在學校提供的科研啟動經費的基礎上，額外一次性匹配50-100萬啟動經費用于課題組前期建設發展；

3、大力支持博士和碩士研究生招生； 

4、過渡期提供學校附近的周轉房，環境優雅，設施齊全，可直接拎包入住； 

5、提供良好的科研辦公環境及充足的空間；

6、享受上海市最佳醫療資源，為您的健康保駕護航；

7、協助解決配偶工作，協助辦理落戶、外國人永久居留證等；

8、幫助解決子女入學問題，享受華東師范大學特有的從幼兒園到高中的全市優質基礎教育資源（學校隔條馬路便達）；

9、符合條件者學校和研究院支持申報國家及上海市人才計劃，若入選，住房補貼和科研啟動經費將大幅提升。

三、應聘方式

1、有意向的應聘人員請將個人簡歷發送至郵箱：yangwang@bio.ecnu.edu.cn，郵件主題以“姓名+疫源疫病研究院+應聘XX崗位”命名。

2、我們將對應聘者信息嚴格保密，符合要求者，安排面試，未通過者不再另行通知。